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El obrero va milla adicional a aumentar la producción
últimas noticias de la compañía sobre El obrero va milla adicional a aumentar la producción

Venido llueva o truene, Pang Qiwen pasa 10 horas cada día en un taller por completo de máquinas. Él pone sus guardapolvos, sombrero y zapatos protectores, y entierra su cabeza en su trabajo sobre la cadena de producción.

 

últimas noticias de la compañía sobre El obrero va milla adicional a aumentar la producción 0

▲Pang Qiwen ajusta una máquina en un taller en región autónoma de Liuzhou, Guangxi Zhuang, el año pasado. China Daily

 

 

Los 30 algo se ata a la división de maquinaria de Liugong, proveedor pesado de la transmisión de la maquinaria de construcción basado en región autónoma de Liuzhou, Guangxi Zhuang.
 
Su expediente impecable de la precisión con la máquina-herramienta numéricamente controlada que él actúa, le ha ganado el apodo cariñoso del “comandante”.
 
“Como nuestros profesores y precursores, que se centraron en la investigación y desarrollo de la transmisión por más de 40 años, gente joven debemos esforzarnos para la excelencia en la producción,” la punzada dice.
 
Él cree que los trabajadores técnicos como él deben mantener el trabajar difícilmente la nueva era, y sigue centrado en los detalles, y en la entrega de resultados positivos, no importa qué.
 
La punzada ha ganado muchos premios para su funcionamiento a lo largo de los años, incluyendo el premio nacional de Worker del modelo de la industria de la maquinaria 2019 del ministerio de recursos humanos y Seguridad Social y la federación de la industria de la maquinaria de China.
 
Como técnico mayor, la punzada se sostiene a una mayor nivel, y es un modelo para los colegas. Además de sus responsabilidades rutinarias, él ha continuado con progresos en el equipo de gama alta del control numérico.
 
“Aprendo siempre nuevas cosas, de modo que si la compañía necesita introducir el nuevo equipo para la producción, pueda adaptarme, y las domino más rápidamente,” la punzada dice.
 
Él se ha lanzado en competencias de formación profesional de afilar con piedra sus habilidades e incluso hace su propia investigación y desarrollo.
 
“Puede ser apenas un dibujo al principio,” la punzada dice, añadiendo que él siente un sentido del logro cuando él maneja dar vuelta a ese dibujo en una pieza real para un cargador o un excavador.
 
En 2017, un taller de entrenamiento nombrado después de él fue puesto para animar la innovación y la eficacia entre trabajadores jovenes.
 
“El taller está principalmente para la transformación técnica y la producción de ensayo de nuevos productos, que es una prueba de las capacidades totales de un individuo, y requiere uno ser perito en áreas profesionales relacionadas,” la punzada dice.
 
El taller ha mejorado rápidamente habilidades en la división de la transmisión.
“En cada sección, empleados con una buena fundación técnica puede también llevar a sus colegas a progresar junto,” él dice.
 
El taller ha celebrado varias competencias de aumentar entusiasmo y creatividad del empleado.
 
En los años últimos, ha ayudado a entregar ocho transformaciones tecnológicas y 20 innovaciones tecnológicas para la compañía, ganándole más de 20 millones de yuan ($3,14 millones).
 
En 2020, la punzada desempeñó un papel positivo en el desarrollo de 14 nuevos productos en la división de la transmisión, y experimentó con las nuevos cajas de cambios y engranaje de reducción.
 
Durante el pandémico, la punzada y su equipo trabajaron en horas extras al programa que procesaba, y optimizan operaciones del embotellamiento para resolver el horario de la compañía. Él también tomó la iniciativa para comunicar con los proveedores siempre que se presentaran los problemas.
 
Según Cai Chengyang, un jefe de sección del taller en Liugong, éste desempeñó un papel importante en la ayuda asegurar el progreso eficiente de la producción.
 
Recientemente, la punzada ha estado estudiando la gestión de recursos humanos con el programa educativo de continuación de la universidad de China de relaciones laborales.
 
“Necesito ensanchar mi conocimiento más allá de habilidades técnicas,” él dice, añadiendo que su meta es acumular experiencia, y siente bien a un trabajador alto-experto para ayudar al desarrollo de la compañía en la nueva era.
Tiempo del Pub : 2021-06-25 15:03:16 >> Lista de las noticias
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Guangdong Jingchang Cable Industry Co., Ltd. 

Persona de Contacto: Mr. Harper

Teléfono: +86 18925126499

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